GS Inima Environment es la empresa del Grupo GS E&C especializada en las actividades de medio ambiente.

Actúa en todas las fases de los proyectos en que participa: Diseño, Tecnología, Construcción, Operación y Mantenimiento y desarrolla su actividad tanto en el mercado público como en el privado

En la actualidad tiene presencia en España, Estados Unidos, Brasil, Chile, México, Colombia, Perú, Portugal, Argelia, Marruecos, Túnez y Oriente Medio.

Buscamos Técnico/a de proyectos procesista para nuestro equipo de ingeniería.

El objetivo del puesto es establecer, proponer, optimizar y desarrollar tanto la línea de proceso como la hidráulica de las plantas de tratamiento de agua (EDARs y ETAPs) objeto de los proyectos nacionales / internacionales que desarrolla GS Inima tanto a nivel de licitación como de ejecución incluyendo la elaboración y / o supervisión de los documentos asociados con el fin de cumplir el alcance de los proyectos en cuanto a tiempos, calidad y coste.

Requisitos

• Licenciatura en Ingeniería
• Mínimo 5 años de experiencia realizando funciones similares
• Herramientas informáticas: Office, Autocad, Plant3D, Presto, Microsoft Project
• Nivel alto de inglés

Información complementaria

• Disponibilidad para viajar
• Capacidad para trabajar en equipo
• Habilidades de comunicación efectiva (verbal y escrita)
• Habilidades de resolución de problemas y toma de decisiones
• Orientación a resultados y atención al detalle

¿Qué ofrecemos?

👍Trabaja en una compañía referente en el mercado de concesiones de agua.

☺Porque nuestra vida personal es lo más importante, tenemos horario flexible, 23 días de vacaciones y jornada intensiva los viernes y tres meses en verano.

🌴Conciliación personal: trabajo en remoto.

🚌Un programa de retribución flexible en el que tendrás: subvención de comida, guardería, seguro médico, tarjeta transporte.

📚Formación en idiomas y competencias como parte de tu plan de carrera en la compañía.

🌍Poder participar en proyectos de voluntariado y acción social.

*En GS Inima sabemos que un equipo diverso nos hace más fuertes y la igualdad y diversidad son dos pilares en nuestros compromisos. En los procesos de selección como en el desarrollo profesional se tendrán en cuenta los méritos y capacidades, sin hacer distinciones por origen, raza, edad, género, orientación sexual o capacidades diferentes y/o cualquier otro motivo.