GS Inima Environment es la empresa del Grupo GS E&C especializada en las actividades de medio ambiente.

Actúa en todas las fases de los proyectos en que participa: Diseño, Tecnología, Construcción, Operación y Mantenimiento y desarrolla su actividad tanto en el mercado público como en el privado.

En la actualidad tiene presencia en España, Estados Unidos, Brasil, Chile, México, Colombia, Perú, Portugal, Argelia, Marruecos, Túnez y Oriente Medio.

Buscamos Técnico/a PRL Obra con el objetivo de implantar, gestionar y hacer seguimiento y control del Sistema de Gestión de QHSE de la empresa en la obra.

Funciones:

• Elaborar, implantar y gestionar el PAC, el PSS, así como en el control y la gestión de la obra en materia de calidad y medio ambiente.
• Custodiar los originales firmados de la documentación originada en la obra (actas CSS, actas lab, actas visitas, reuniones, actas replanteos, permisos, alta como productor de residuos, mantenimientos grúas, etc).
• Facilitar al Director de Calidad y Medio Ambiente la información necesaria para el seguimiento de los objetivos mediante registros de Accidentes, recogida residuos, Auditorias, consumos y los obligatorios por sistema de QHSE.
• Respetar y hacer cumplir el contenido de la documentación en vigor del Sistema de Calidad y de PRL Certificado de la empresa como son los registros de control de calidad medio ambiente y prevención del s, planes de acción, control de No conformidades, control de productos, especificaciones de compra, control de Planos, croquis, notas técnicas y autorizaciones, maquinaria de obra, personal de obra, multas y penalizaciones.
• Realizar de informes, registros que el Director de Calidad y Medio Ambiente le encargue para el análisis, estudios y propuestas al Comité de Calidad y Medio Ambiente y PRL en función de las necesidades del departamento y/o Obra con el fin de mejora continua
• Hacer las propuestas necesarias al Director de Calidad y Medio Ambiente y PRL para mejorar el funcionamiento de su área de responsabilidad.
• Proponer modificaciones al Manual de Calidad y Medio Ambiente y a los Procedimientos incluidos los de PRL para su aprobación.
• Llevar a cabo el procedimiento de auditoría interna/externa (si la obra es escogida para la auditoría externa sino no aplica) al sistema de Calidad, medioambiente - Manteniendo el Sistema Integrado de Gestión ISO *texto oculto*y 45000 que conlleva repasar el sistema y que un auditor audite la obra así como la documentación pertinente y posteriormente solventar las carencias detectadas mediante documentación o pruebas por el auditor y expuestas en el informe de auditoria.
• Realizar el Seguimiento de la producción al ser interlocutor con Dirección de obra en temas de Calidad y medioambiente y el coordinador de Seguridad y Salud para él envió/información del planning de trabajos semanales, o la entrega de Anexos o certificados para empezar nuevos trabajos o continuar con los existentes.
• Realizar la documentación mensual a entregar tato al QHSE como a DO y coordinador de seguridad y salud registros de accidentabilidad, envío de actas de laboratorios, documentación de retirada de residuos, certificados de cimbras, ...
• Realización de anexos al PSS cuando los trabajos a realizar en obra no se encuentran incluidos en el PSS aprobado de obra, enviarlos al CSS para su aprobación/comentarios y luego introducirlos dentro del sistema (Smart OSH y informar a las empresas y trabajadores de su aplicación en obra)
• Realizar Comités de seguridad y Salud mensuales con las subcontratas, charlas iniciales y mensuales con el personal que entrega o que está trabajando en obra.
• Realizar informes mensuales del estado de obra.

Requisitos mínimos:

• Licenciatura en Biología, Ciencias Ambientales, Ingeniería o similar
• Mínimo de 3 a 5 años de experiencia como técnico/a de PRL
• Experiencia en el área de Calidad y Medio ambiente en obras, valorándose en obras de depuración y/o desalación.
• Máster en Sistemas de Gestión ISO
• Conocimiento de uso de plataformas CAE (Obralia, Ctaima)

*En GS Inima sabemos que un equipo diverso nos hace más fuertes y la igualdad y diversidad son dos pilares en nuestros compromisos. En los procesos de selección como en el desarrollo profesional se tendrán en cuenta los méritos y capacidades, sin hacer distinciones por origen, raza, edad, género, orientación sexual o capacidades diferentes y/o cualquier otro motivo.