GS Inima Environment es la empresa del Grupo GS E&C especializada en las actividades de medio ambiente.

Actúa en todas las fases de los proyectos en que participa: Diseño, Tecnología, Construcción, Operación y Mantenimiento y desarrolla su actividad tanto en el mercado público como en el privado.

En la actualidad tiene presencia en España, Estados Unidos, Brasil, Chile, México, Colombia, Perú, Portugal, Argelia, Marruecos, Túnez y Oriente Medio.

Buscamos OT Manager con el objetivo de liderar la estrategia operativa de nuestra infraestructura de Tecnologías de Operación. 

Funciones: 

1. Definición de Arquitectura y Estándares:

• Diseñar y hacer cumplir el Roadmap de desarrollo de la librería de software Inima-Water library a 1-3 años.
• Definir el estándar de automatización corporativo (Hardware, Software, Redes) para garantizar la homogeneidad y mantenibilidad.
• Evolucionar la arquitectura de red industrial basándose en modelos de referencia como Purdue / ISA-95.

2. Desarrollo e implementación de Sistemas de control y Automatización:

• Diseñar soluciones completas de automatización y control, gestionando e identificando las necesidades para el desarrollo de esa parte en los proyectos
• Soportar y ayudar a los equipos involucrados en el desarrollo, programación, puesta en marcha y optimización de procesos en la capa de automatización.
• Definir planificaciones optimizadas, gestión de presupuestos de implementación y estrategias de crecimiento sostenibles y eficientes.

3. Convergencia IT/OT y Gobierno del Dato:

• Colaborar de manera activa en la integración vertical: conectar el "Shopfloor" (PLCs, SCADA, IIoT) con el "Topfloor" (MES, ERP, Cloud).
• Implementar arquitecturas de datos modernas (MQTT, Edge Computing, OPC-UA) para democratizar el acceso al dato productivo en tiempo real.

4. Ciberseguridad Industrial (Cyber-Resilience):

• Identificar junto al equipo IT y de proyecto las necesidades para garantizar la seguridad en planta. Implementar políticas bajo normativa IEC 62443.
• Gestionar la segmentación de redes, accesos remotos seguros y planes de contingencia ante incidentes (Disaster Recovery).

5. Liderazgo y Gestión de Talento:

• Crear, dirigir, mentorizar y potenciar al equipo de Ingenieros de Automatización y Control.
• Desarrollar las capacidades del equipo y gestionar eficientemente las carreras profesionales de los equipos de programación.
• Gestionar la relación técnica y económica con proveedores, integradores y fabricantes (Siemens, Rockwell, Schneider, etc.).

Requisitos:

• Ingeniería Superior Industrial, Automática, Telecomunicaciones, Informática o equivalente.
• +10 años en entornos industriales con especial relevancia en instalaciones de Agua (Desaladoras, potabilizadoras y depuradoras), con al menos 3 años en roles de gestión, arquitectura o liderazgo técnico.
• Dominio Técnico: sistemas de control (Siemens, PCS7, Siemens TIA Portal, Schneider Ecoxtructure, Rockwell Studio 5000, DCS Yokogawa, ABB). Experiencia avanzada en sistemas SCADA/HMI (WinCC, Ignition, Aveva System Platform). Profundo conocimiento de equipamiento, instrumentación y sistemas eléctricos y de comunicaciones en el entorno industrial. Conocimiento de procedimientos y documentación de ingeniería y puesta en marcha. 
• Dominio Tecnológico: Redes Industriales (Profinet, Ethernet/IP) y Ciberseguridad (Firewalls industriales, VLANs, VPNs). Protocolos de comunicación e intercambio de datos (OPC-UA, MQTT, REST API, SQL). Conocimiento de virtualización (VMware/Hyper-V) en entornos industriales. 

Información complementaria:

• Disponibilidad para viajar a nivel nacional e internacional.
• Capacidad de comunicación.
• Alto grado de iniciativa y búsqueda de soluciones.
• Orientación al detalle y excelentes habilidades de seguimiento.
• Capacidad para priorizar, cumplir plazos, toma de decisiones y cambiar el curso de acción rápidamente.
• Capacidad para liderar equipos y grupos de trabajo.

¿Qué ofrecemos?

👍Trabaja en una compañía referente en el mercado de concesiones de agua.

☺Porque nuestra vida personal es lo más importante, tenemos horario flexible, 23 días de vacaciones y jornada intensiva los viernes y tres meses en verano.

🌴Conciliación personal: trabajo en remoto.

🚌Un programa de retribución flexible en el que tendrás: subvención de comida, guardería, seguro médico, tarjeta transporte.

📚Formación en idiomas y competencias como parte de tu plan de carrera en la compañía.

🌍Poder participar en proyectos de voluntariado y acción social.

*En GS Inima sabemos que un equipo diverso nos hace más fuertes y la igualdad y diversidad son dos pilares en nuestros compromisos. En los procesos de selección como en el desarrollo profesional se tendrán en cuenta los méritos y capacidades, sin hacer distinciones por origen, raza, edad, género, orientación sexual o capacidades diferentes y/o cualquier otro motivo.