GS Inima Environment es la empresa del Grupo GS E&C especializada en las actividades de medio ambiente.
Actúa en todas las fases de los proyectos en que participa: Diseño, Tecnología, Construcción, Operación y Mantenimiento y desarrolla su actividad tanto en el mercado público como en el privado.
En la actualidad tiene presencia en España, Estados Unidos, Brasil, Chile, México, Colombia, Perú, Portugal, Argelia, Marruecos, Túnez y Oriente Medio.

Buscamos Técnico/a EGS con el objetivo garantizar un futuro sostenible en la sociedad para favorecer al medio ambiente y el entorno que nos rodea sustentado en contextos seguros y saludables, mediante el Plan de Acción que asegure la Cultura de Bienestar, Calidad, Sostenibilidad, incluyendo los aspectos de Cambio Climático, Social, Energía y Medio Ambiente del grupo GS Inima.

Funciones: 

• Realizar el seguimiento del cumplimiento de la legislación aplicable en Sostenibilidad, Medio Ambiente y Energía en los países del grupo GS Inima.
• Realizar el seguimiento del cumplimiento de la normativa y requisitos de cliente aplicables en Sostenibilidad, Medio Ambiente y Energía en los países del grupo GS Inima.
• Colaborar en la elaboración y actualización de la documentación del Sistema de Gestión: políticas, guías y procedimientos.
• Dar soporte ante los problemas que surjan durante la implantación del Sistema de Gestión.
• Colaborar en la implantación de las herramientas digitales del grupo GS Inima.
• Apoyar en el Reporte de Indicadores de Responsabilidad Social Corporativa.
• Realizar el control interno del Reporte de Indicadores de Responsabilidad Social Corporativa.
• Apoyar en la implantación de las Políticas de Sostenibilidad, Derechos Humanos, Stakeholders, Medio Ambiente, Energía y Códigos Éticos.
• Apoyar en la implantación del Plan Estratégico de Sostenibilidad.
• Apoyar en la implantación de Sustentable Supply Chain Management.
• Apoyar en el seguimiento ambiental de las sociedades.

*En GS Inima sabemos que un equipo diverso nos hace más fuertes y la igualdad y diversidad son dos pilares en nuestros compromisos. En los procesos de selección como en el desarrollo profesional se tendrán en cuenta los méritos y capacidades, sin hacer distinciones por origen, raza, edad, género, orientación sexual o capacidades diferentes y/o cualquier otro motivo.